Охрана труда и здоровья

Чтобы свести к минимуму риски и влияние Компании на профессиональное здоровье, мы поставили перед собой ряд задач. Результаты их выполнения представлены далее.

Таб. 15. Задачи в области охраны здоровья

ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ЭКСТРЕННОЙ ПОМОЩИ

Деятельность отдела по охране здоровья в пандемию КВИ

За период с января по сентябрь 2021 г. 88 пациентов с КВИ находились под наблюдением медицинского персонала КПО в Чешском городке. 53 пациента с КВИ были эвакуированы с рабочих мест в г. Аксай и с месторождения. СИЗ (маски, перчатки, дезинфицирующие средства для рук) ежемесячно предоставлялись всем сотрудникам КПО.

Медицинская бригада по КВИ, состоящая из сотрудников Департамента здравоохранения и волонтеров из отделов КПО, продолжала участвовать и оказывать помощь по преодолению воздействия пандемии.

В 2021 году сотрудники КПО и подрядных компаний прошли более 170 000 ПЦР-тестов. Это помогло контролировать распространение заболеваний на рабочем месте и среди местного населения.

В течение 2021 г. санитарная лаборатория КПО провела 47 инспекций на объектах Компании для проверки соблюдения мер санитарно-дезинфекционного режима.

Дезинфекция рабочих мест после случаев заражения КВИ была организована с привлечением подрядчика.

Программа вакцинации

В 2021 году КПО поддержала усилия Республики Казахстан по вакцинации от СOVID-19, создав Центр вакцинации в Аксайской больнице. Более 94 % сотрудников, подлежащих вакцинации, были полностью вакцинированы. Этого удалось достичь благодаря использованию ряда инструментов:

• Коммуникация и обучение (специальная веб-страница, сессии «Спросите врача», плакаты, баннеры и всплывающие сообщения, рассказы о вакцинации и т. д.);
• Освобождение от ПЦР-тестирования вакцинированного персонала;
• Лотерея с ценными подарками;
• Бонус за достижение целей вакцинации.

Социальный проект повышения качества услуг экстренной медицинской помощи больницы г. Аксая

Проект модернизации Аксайской больницы был запущен в январе 2020 г. с целью модернизации возможностей неотложной и интенсивной медицинской помощи больницы путем достижения международных стандартов в течение пяти лет (2020–2025 гг.) в рамках выполнения проектов социальной инфраструктуры. Проект включает в себя усовершенствование оборудования и инфраструктуры, а также развитие необходимых компетенций и внедрение систем управления.

В реализации проекта продемонстрирован хороший прогресс, а также ощутимое влияние на клинические результаты (например, показатели хирургической смертности и общие показатели смертности). Хорошие результаты тестов подтверждают примеры спасения жизней людей благодаря новым методам и протоколам. Медики и местные жители оставили массу положительных отзывов в социальных сетях.

Отдел здоровья КПО, отдел здравоохранения при акимате ЗКО и руководство Аксайской районной больницы совместно управляют проектом на благо населения Бурлинского района и сотрудников КПО. Надзор за проектом осуществляет Совместный комитет операторов (СКО) из медэкспертов, созданный с целью совместного предоставления техничес­ких консультаций.

КОНТРОЛЬ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ РАБОТНИКОВ

Медицинское страхование

Сотрудники КПО получают медицинскую страховку, дополняющую медицинские услуги, предоставляемые в рамках гарантированного бесплатного медицинского обслуживания и обязательного медицинского страхования в РК. Медицинская страховка включает в себя ряд услуг – от амбулаторной помощи до стационарного лечения и возмещения затрат на лекарственные средства и стоматологические услуги. Работники с хроническими заболеваниями направляются на диспансерное наблюдение для регулярных осмотров и лечения.

Автоматические наружные дефибрилляторы

При остановке сердца шансы на выживание снижаются на 10 % с каждой минутой задержки. В КПО задержки до дефибрилляции могут достигать 15 минут. Автоматические наружные дефибрилляторы (АНД) позволяют лицам, оказывающим первую помощь (т.е. обученным неспециалистам), проводить дефибрилляцию пациента. В 2021 году следующие мероприятия были выполнены:

• Завершена переподготовка лиц, оказывающих первую помощь в КПО
• Приобретено и установлено 10 АНД в офисах КПО в г. Аксае
• Запрошен бюджет на дополнительные АНД

Электронная система медицинского осмотра

Электронная система медицинского осмотра (ЭСМО) – проект цифровизации и оптимизации процесса предсменного медицинского осмотра, который заменит очные осмотры. В 2021 году были закуплены и установлены системы ЭСМО в пяти медпунктах КПО.

Мониторинг отсутствия сотрудников по состоянию здоровья на рабочем месте

В 2021 году по сравнению с 2020 годом показатели отсутствия работников КПО по состоянию здоровья понизились незначительно.

Граф. 5. Показатель отсутствия на рабочем месте КПО, 2015–2021 гг.

Профессиональные заболевания

Нефтегазовая промышленность представляет собой опасное производство с рядом вредных производственных факторов на рабочих местах (сероводород, химические вещества, шум и вибрация, климатичес­кие факторы, биологические, психосоциальные и др.), которые требуют выявления, оценки и управления сопутствующими рисками во избежание воздейст­вия на здоровье. Эти процессы в КПО хорошо отла­жены и обеспечивают надежные механизмы контроля.

В 2021 году работа по оценке рисков для здоровья проводилась на объекте Экоцентра. По результатам оценки был составлен план корректирующих мероприятий для дальнейшего выполнения.

В 2021 году профессиональные заболевания среди сотрудников КПО не диагностированы.

Пригодность к работе

Посредством оценки профессиональной пригодности по состоянию здоровья перед приемом на работу, обеспечивающей базовый уровень и периодические медицинские осмотры с отслеживанием любых неблагоприятных изменений, КПО стремится обеспечить условия, в которых сотрудники могут выполнять работу безопасно, без недопустимого риска для себя, Компании или третьих лиц.

Соответствующие нормативные акты Республики Казахстан, а также руководящие принципы Междуна­родной ассоциации производителей нефти и газа (IOGP) обеспечивают правовую и техническую основу для процедуры КПО «Правила определения пригодности к работе».

Одним из ключевых элементов является предоставление сотрудникам доступа к процессу апелляции в случаях, когда они не удовлетворены результатами своей медицинской оценки пригодности к работе.

ПРОПАГАНДА ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ

Программа психологической поддержки

Программа психологической помощи сотрудникам направлена на предотвращение причинения вреда работникам КПО в результате проблем с психическим здоровьем, а именно с тревогой, депрессией, саморазрушением и самоубийством.

Программа включает в себя конфиденциальные консультации квалифицированных сторонних психологов с использованием мультимедиа, видео или личных встреч, доступные 24/7 через установленную горячую линию. Программа также предлагает групповые занятия, лекции, дискуссии и обучение восстановлению психического здоровья. Неотложная психологическая помощь оказывается в случаях посттравматических стрессовых расстройств в результате стихийных бедствий, аварий с множественными человеческими жертвами, терроризма и других.

Управление рисками УТОМЛЕНИЯ

Утомление – это отсутствие концентрации внимания, возникающее из-за недостатка сна. Нефтяная и газовая промышленность имеет ряд факторов, которые могут способствовать утомлению.

В 2021 году результаты пилотной программы Управления рисками утомления были проанализированы и учтены транспортным отделом при составлении графиков работы водителей. КПО внедрила Процедуру управления рисками, связанными с утомлением, в которой описаны процессы управления, сводящие к минимуму риски производственных травм или инцидентов, связанных с утомлением.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ПРОМЫШЛЕННЫХ ОБЪЕКТОВ

КПО регулярно контролирует санитарно-гигиеническое состояние промышленных объектов. В таблице 17 представлены данные мониторинга за последние три года.

Каждый случай несоблюдения нормативных ограничений анализируется, и принимаются соответствующие меры. Например, начали выводить из употребления люминесцентные лампы, из-за которых был низкий уровень освещенности.

Шум присущ таким производственным объектам, как компрессорные станции. Реализуемая в КПО Программа сохранения слуха – пример применения мер контроля, направленных на снижение воздействия на работников шума высокого уровня.

Аттестация производственных объектов

Обязательная аттестация производственных объектов, проводимая каждые пять лет, направлена на оценку условий труда.

В 2021 году аттестацию Экоцентра провела лицензированная подрядная организация. Оценивались условия на рабочих местах для 14 позиций, пять из которых были оценены как вредные. По результатам аттестации подготовлены планы корректирующих мероприятий и переданы ответственным лицам для дальнейших действий. В 2022 году подлежат аттестации по условиям труда такие крупные объекты, как КПК, УКПГ-2 и УКПГ-3.

Таб. 17. Мониторинг производственных факторов, 2019–2021 г.