ҚазРусEng
KАЗАХСТАНСКИЙ ПЕРСОНАЛ КИО ПРОДОЛЖАЕТ ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ IMP, 24.06.2003

АКСАЙ, Западно-Казахстанская область, 24 июня 2003 г. – Персонал Карачаганакской интегрированной организации (КИО) продолжает обучение международному менеджменту в рамках International Management Programme (IMP). К настоящему моменту завершился второй модуль программы, в ходе которого слушатели курса освоили методы управления физическими и финансовыми ресурсами.

Целью программы IMP является повышение управленческих навыков казахстанских работников компании, что необходимо для успешного осуществления программы национализации кадров КИО.

Обучение проводят преподаватели Chartered Management Institute, всемирно признанного британского института, обладающего правом сертификации менеджеров.

В программе IMP, рассчитанной на два года, участвуют 23 казахстанских работника КИО, которые либо уже являются специалистами-управленцами, либо обладают потенциалом стать менеджерами в будущем.

Как отметил преподаватель IMP Шавхад Мирзахидов, "Благодаря полученным знаниям, специалисты КИО смогут принимать эффективные бизнес-решения, что будет способствовать дальнейшему развитию их карьеры."

Координатор по национализации КИО Нина Кузьмина сказала, что «по окончании каждого учебного модуля участникам программы предоставляется возможность применить полученные знания в ходе своей производственной деятельности. К каждому участнику IMP прикреплены два куратора из топ-менеджмента КИО, с которыми они могут консультироваться при выполнении заданий. Совмещение теории с практикой под руководством опытных наставников обеспечивает наилучшую передачу опыта и, в целом, повышает эффективность учебного процесса».

По словам Андрея Еременко, специалиста отдела материально-технического снабжения, все участники IMP с нетерпением ждали второго модуля программы, посвященного изучению финансового менеджмента - одной из важнейших дисциплин, знание которых необходимо любому управленцу.

Для Жанель Адиловой, руководителя отдела администрации городка, второй модуль IMP оказался легче первого, так как все участники программы стали организованнее и научились работе в команде. Следующий модуль программы начнется в середине сентября 2003 г. Он будет посвящен изучению различных методов управления.