Эта вполне заслуженная награда стала не первым доказательством признания деятельности компании. В начале декабря на церемонии подведения итогов по социальной ответственности бизнеса "Парыз-2009", состоявшейся в Астане, КПО получила бронзовую награду в номинации "Лучший коллективный договор". И это неудивительно, ведь руководство компании уделяет огромное внимание благосостоянию своих сотрудников и улучшению условий труда. Несмотря на экономический кризис, специалисты вовремя получают заработную плату, им предоставляется бесплатная медицинская помощь, они могут поправить здоровье в санаториях. В городе Аксае функционирует центр обучения персонала, где ежегодно на средства КПО обучаются и повышают квалификацию тысячи казахстанцев. На предприятии реализуется программа наставничества, в рамках которой происходит передача опыта и знаний между иностранными и отечественными специалистами.
За сплоченный коллектив
Беспристрастное жюри дало высокую оценку коллективному договору КПО, гарантированно предоставляющему всем работникам, вне зависимости от специальности и стажа, 30-дневный оплачиваемый трудовой отпуск, бесплатный транспорт от места жительства до предприятия и обратно, полноценное безвозмездное питание, медицинское страхование, поддержку студентов заочных факультетов и другие социальные льготы, дающие сотрудникам огромные преимущества. Также судейская команда отметила грамотную политику компании, ориентированную на исполнение обязательств перед работниками.
Предметом гордости КПО является десятилетняя программа по национализации кадров. Этот важный проект отлично зарекомендовал себя. На сегодняшний день местный персонал компании составил 55 процентов всех управленческих позиций и 88 процентов технических специалистов и руководящих должностей среднего и низшего звена. Останавливаться на достигнутом КПО не собирается. К 2018 году планируется значительно увеличить количество казахстанских менеджеров и довести число отечественных руководителей до 95 процентов.
- Мы гордимся тем, что наша работа была отмечена и награждена Министерством труда и социальной защиты населения, что служит подтверждением нашего партнерства с правительством республики. Наша главная цель - обеспечение устойчивых социально-экономических преимуществ освоения природных ресурсов Карачаганака для всей страны в целом, - отметил на церемонии награждения генеральный директор КПО Джузеппе Пази. - Мы стремимся стать компанией, которую в качестве места работы выбирают самые талантливые специалисты. К своим сотрудникам мы относимся справедливо, помогаем им в профессиональном развитии, способствуем карьерному росту и проявляем внимание к их потребностям.
Экологический щит
Компания "Карачаганак Петролеум Оперейтинг" осуществляет вклад в устойчивое развитие казахстанской экономики благодаря повышению производственной безопасности, охраны труда и окружающей среды. КПО активно работает над реализацией многочисленных экологических проектов. На ее промышленных объектах установлены очистительные сооружения, соответствующие международным требованиям и стандартам. КПО добилась утилизации 99,6 процента попутного газа, что является одним из высочайших показателей во всем мире.
Успех в области экономического развития и взаимовыгодного международного сотрудничества не мог остаться незамеченным. Национальная экономическая палата "Союз "Атамекен", ежегодно выбирающая самые достойные компании, по праву остановила свой выбор на КПО. Почетная награда "Атамекен" заслужена честным трудом на благо страны. Надеемся, что это станет отличным стимулом для дальнейшего развития бизнеса, и в следующем году "Карачаганак Петролеум Оперейтинг" вновь порадует казахстанцев высокими производственными показателями.
