Вчера Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев принял участие в церемонии вручения премии ежегодного конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз», учрежденного Главой государства на Форуме социальной ответственности бизнеса в Жезказгане в январе прошлого года. Двадцать восемь предприятий страны признаны лауреатами и удостоены золотых, серебряных и бронзовых наград. Их работа должна стать эталоном для компаний, стремящихся к успеху в бизнесе.

Импульс, заданный на форуме в Жезказгане, уже приносит ощутимые результаты и пользу для казахстанцев. Несмотря на непростые времена, предприниматели продолжают проявлять заботу о людях. В нынешнем году заявки на участие в конкурсе, организаторами которого выступили Министерство труда и социальной защиты населения РК, Национальная экономическая палата Казахстана «Союз «Атамекен» и Республиканская федерация профсоюзов, подал 321 субъект крупного, среднего и малого бизнеса. Более восьми тысяч предприятий заключили меморандумы, обеспечивающие трудовые права и гарантии около миллиона работающих казахстанцев.

Главная цель конкурса «Парыз», отметил в приветственном слове Нурсултан Назарбаев, как и недавнего конкурса «Алтын сапа», – задать максимальную планку развития отечественного бизнеса, качества наших товаров и конкурентоспособности Казахстана. У растущего казахстанского бизнеса сегодня появляются свои добрые традиции, и социальная ориентированность – наиболее важная среди них.

– Это благородная миссия. Увеличение количества поступивших заявок подтверждает стремление бизнесменов внести свой вклад в развитие государства, укрепление благосостояния казахстанцев.

Это также свидетельствует о возрастании общественного интереса к важнейшей задаче.

Я знаю, что многие предприниматели столкнулись с трудностями в текущем году. Но это не помешало им принять участие в решении социальных вопросов населения, – подчеркнул Президент.

С участием предпринимателей успешно расширяется практика заключения коллективных договоров. За время проведения акции «Заключите коллективный договор», которая стартовала на прошлогоднем форуме, их число увеличилось в 2,3 раза. Победители конкурса «Парыз» в номинации «Лучший коллективный договор» показали, что это основополагающий документ, направленный на достойную заработную плату, достойную жизнь сотрудников компаний и членов их семей.

Так, с гордостью рассказал о коллективном договоре своего предприятия – победителя в категории «Крупный бизнес» генеральный директор ТОО «Тенгизшевройл» Леви Тодд. Прежде всего, это достижения в области безопасности, выгодная сберегательная программа для сотрудников, программа медицинского страхования, соответствующая западным стандартам, выдача беспроцентных жилищных ссуд. Один из лучших социальных пакетов и у победителя в этой номинации среди субъектов среднего бизнеса – ТОО «КазМунайГаз-СервисКомпас».

В номинации «Лучший социальный проект года» участниками конкурса реализовано более 75 соцпроектов на общую сумму 30 млрд. тенге. Как подчеркнул Глава государства, средства направлены на строительство социальных объектов, спортивных сооружений, учебно-производственных мастерских, ремонт учреждений образования и здравоохранения. Немало проектов реализуется в сельской местности, инициаторами многих из них являются индивидуальные предприниматели. Причем не забывают они и о вопросах духовно-нравственного воспитания и развития личности, возрождения национальных традиций и обычаев. Предпринимаемые бизнесменами шаги стали дополнительной мерой соцподдержки населения наряду с теми огромными усилиями, которые принимаются по поручению Главы государства Правительством совместно с акимами.

– Как я уже говорил в начале года в Послании народу Казахстана, мы не планируем снижения расходов на социальную сферу в ближайшие годы. Напротив, они будут повышаться, – сказал Нурсултан Назарбаев, заметив, что все его предыдущие поручения относительно роста пенсионных выплат, различных видов пособий, а также повышения уровня заработной платы работникам бюджетной сферы будут исполнены.

Особое внимание уделяется вопросам занятости населения. Учитывая, что на рынке труда с конца прошлого года намечалась тенденция роста безработицы, важнейшим приоритетом социальной политики стали предотвращение риска потери работы и социальная защита безработных, которые попали в кризисную ситуацию при ухудшении производственной деятельности предприятий, когда наш экспорт сократился почти наполовину.

В связи с этим по поручению Главы государства была принята Стратегия региональной занятости и переподготовки кадров – «дорожная карта». Благодаря совместным усилиям государства и бизнеса удалось выполнить основную задачу – снизить уровень безработицы, в то время как во многих странах она продолжает расти. Ведь наличие работы, стабильного заработка – это уверенность в завтрашнем дне для тысяч людей, их родных и близких.

В нынешнем году были созданы 400 тыс. новых рабочих мест, и это беспрецедентный случай на постсоветском пространстве. Учитывая эффективность реализации «дорожной карты», в республиканском бюджете на следующий год предусмотрены 100 млрд. тенге на ее дальнейшую реализацию, еще 50 млрд. будут добавлены за счет местных средств. И эта работа продолжится, сказал Глава государства.

Не только сохранили старые, но и создали новые 70 рабочих мест в АО «Тургай-Петролиум» – обладателе Гран-при конкурса «Парыз» 2009 года. Примечательно и то, что в этой иност­ранной компании работают только казахстанцы, их средняя заработная плата составляет три тысячи долларов. Выражая благодарность в адрес Нурсултана Назарбаева, из рук которого он получил высшую награду конкурса, генеральный директор АО Алик Айдарбаев отметил, что это задел к новым свершениям, и пообещал в дальнейшем прилагать все усилия для процветания и благополучия страны.

В числе победителей номинации «Лучший социальный проект года» и ТОО «АФ «Родина». Директор расположенной вблизи столицы агрофирмы Иван Сауэр рассказал, что в селе отремонтированы и переданы государству детский сад, Дом культуры и клуб. А в ТОО «Галлахер Казахстан», признанным лучшим социально ответственным предприятием крупного бизнеса, выделяются средства на помощь пожилым и ветеранам, образовательные и культурные проекты и многое другое. Лучшим социально ответственным предприятием малого бизнеса признана карагандинская ТПК «Достык», ведущая широкую благотворительную деятельность.

…Конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз» учрежден для определения вклада социально ориентированных бизнес-структур Казахстана в продвижении принципов Глобального договора ООН в сфере социально-трудовых отношений, морального поощрения их усилий, демонстрации высокой эффективности развития системы социального партнерства на примере лучших предприятий. Даже в его названии отражается ответственность бизнеса перед обществом, гражданский долг успешных предпринимателей перед народом, перед Отечеством.

Больших результатов можно достичь только совместными усилиями. Сегодня казахстанские бизнесмены и иностранные инвесторы создают новые рабочие места, выполняют свои обязательства перед работниками, занимаются благотворительностью и оказывают реальную поддержку социально незащищенным слоям населения. Но для того чтобы бизнес стал действительно опорой социально-экономических преобразований, необходимо его системное участие в решении общенациональных задач. И этому вопросу государство придает особое значение.

Настоящим предпринимателем по праву может считаться лишь тот, кто решает проблемы населения, реально улучшает жизнь людей, подытожил Президент. Для всего отечественного бизнеса пришло время поработать на общественное благо. Вся страна должна всемерно поддерживать предпринимателей, стремящихся внести свой вклад в развитие страны. В обществе должно возрастать доверие и уважение к тем бизнесменам, которые создают реальные ценности, умножают общенациональное богатство, приносят достаток в дома казахстанцев.

Асель МУКАНОВА