ҚазРусEng

Устойчивое развитие

Контроль заболеваемости работников

Работникам компании КПО предоставляется добровольное медицинское страхование, действующее на территории Республики Казахстан. Медицинская страховка включает целый ряд услуг, от амбулаторной помощи до стационарного лечения и возмещения затрат на лекарственные средства и стоматологические услуги. GRI 403-6

Пригодность к работе

В соответствии с законодательством РК все, вновь принятые на работу лица, проходят медосмотр, причем сотрудники, у которых работа связана с риском воздействия опасных факторов, проходят периодические медосмотры на ежегодной основе. В компании КПО руководство данной работой и контроль над ней осуществляет Отдел охраны здоровья.

Требования к прохождению обязательных медосмотров для определения пригодности к работе были унифицированы для всех работников, а сам медосмотр теперь не привязан к определенным периодам, т.е. работники могут пройти его в удобное время, с учетом срока действия предыдущего медицинского заключения. Сама процедура приведена в соответствие с руководством IOGP. Для КПО медосмотры проводит подрядная организация, имеющая все разрешительные документы на данный вид деятельности.

В 2020 г. плановые медосмотры были приостановлены из-за режима строгой изоляции в начале апреля. При этом, медосмотры при приеме на работу проводились с соблюдением мер предосторожности. В сентябре 2020 года, когда были сняты ограничения в работе клиник, периодические медосмотры работников Компании были возобновлены.

Помимо обязательных медосмотров для работников, занятых на месторождении, Компания организует бесплатные профилактические осмотры офисного персонала. Данный скрининг помогает определить статус здоровья человека и выявить заболевания на ранней стадии. Результаты этих осмотров не доступны работодателю и не используются для определения пригодности к работе. GRI 403-6

Оценка рисков для здоровья

Оценка рисков для здоровья (ОРДЗ) является ключевым аспектом системы охраны здоровья КПО. Все элементы производственной деятельности КПО подлежат ОРДЗ с проведением регулярных пересмотров и повторных оценок.

Оценка рисков здоровья схожих профильных групп, подвергающихся воздействию, проводится группой специалистов, состоящей из представителя объекта, где проводится оценка, специалиста в области ОТ, ТБ и ООС и специалиста по гигиене и охране труда. Непосредственное руководство реализует меры по снижению рисков, определенных в оценке рисков для здоровья, выполнение этих мероприятий отслеживается с помощью базы данных Synergi.

В 2019 г. эксперты материнской компании «Шелл» провели анализ соответствия системы службы промышленной гигиены КПО международным стандартам. Согласно анализу, одной из рекомендаций было внести изменения в методику оценки рисков здоровью с целью более полного охвата вредных факторов, их количественной оценки и более точного ранжирования риска.

В 2020 г. работа оценок рисков для здоровья проводилась, в основном, по заявкам и включала оценку эргономики рабочего места.

Профессиональные заболевания

В период с 2014 по 2020 гг. профессиональные заболевания в компании КПО не были диагностированы.

Частота профессиональных заболеваний в КПО, 2008-2020 гг.

КПО применяет следующую формулу для расчета частоты профессиональных заболеваний:
Частота профессиональных заболеваний (на миллион отработанных человеко-часов) = количество профессиональных заболеваний x 1 000 000 / человеко-часы.

Мониторинг отсутствия на рабочем месте

Отдел по охране здоровья отслеживает и анализирует отсутствие работников на рабочем месте по болезни.

Поставщик услуг медицинского страхования представляет в отдел по охране здоровья КПО ежедневные отчеты о госпитализированных больных и динамике их состояния здоровья. Отдел по охране здоровья также отслеживает заболеваемость с временной утратой трудоспособности, анализируя листы нетрудоспособности, которые затем используются для выявления тенденций. Услуги медицинского страхования является частью коллективного договора, заключенного между КПО и профсоюзами.

В 2020 году показатели отсутствия работников по состоянию здоровья незначительно повысились по сравнению с прошлыми годами, что связано с пандемией коронавируса.

Показатель отсутствия на рабочем месте КПО, 2014-2020 гг.

Примечание
Для расчета показателя отсутствия на рабочем месте в КПО применяется следующий метод:

  • Показатель отсутствия на рабочем месте = фактическое количество дней, потерянных вследствие отсутствия на рабочем месте (по болезни) x 100 / общее количество работников. Данные о днях, пропущенных работниками по иным причинам, отсутствуют.
  • В КПО принята методика расчета отсутствия на рабочем месте по количеству сотрудников (а не человеко-часов), так как данная методика является требованием контролирующих органов.

С 2019 г. в Компании введена практика проведения дополнительных исследований при наличии у сотрудника трех и более листов нетрудоспособности, данный сотрудник приглашается к врачу-профпатологу отдела по охране здоровья для. Врач-профпатолог обсуждает состояние здоровья с сотрудником и предлагает варианты организации более глубоко обследования или лечения в специализированных клиниках Казахстана, в случае необходимости и желания сотрудника. Данная практика проводится на добровольной основе.