Программа увеличения казахстанского содержания в кадрах

Развитие персонала в компании КПО является непрерывным процессом. Уровень профессиональной компетенции поддерживается и развивается через существующую систему обучения и повышения квалификации.

В 2020 г. совместно с Полномочным органом КПО утвердила Программу по увеличению местного содержания в кадрах на 2020 — 2025 гг. В процессе разработки данной программы были учтены результаты, достигнутые в ходе выполнения предыдущей программы.

В 2021 г. 13 должностей, занимаемых иностранными специалистами, были национализированы, и 45 должностей сокращены. По состоянию на декабрь 2021 г. местные работники составили 95% от общего количества персонала Компании. В целом, в период с 1999 по 2021 гг. более 246 иностранных специалистов были заменены казахстанскими сотрудниками, а 284 должностей, занимаемых иностранными сотрудниками, были сокращены. Показатели по категориям представлены в таблице ниже.

Показатели увеличения местного содержания в кадрах КПО, по категориям сотрудников

В соответствии с целями данной Программы КПО дополнительно отслеживает статистику по местному содержанию в подрядных организациях, зарегистрированных в Западно-Казахстанской области. В 2021 г. 43 компании предоставили сведения о местном содержании в кадрах на квартальной, полугодовой и ежегодной основе. Показатели местного содержания в этих организациях составили 90% в категории «Первые руководители и их заместители, руководители структурных подразделений» и 97% в категории «Специалисты/квалифицированные рабочие». Увеличение местного содержания в КПО и в подрядных организациях в 2021 г. связано с завершением нескольких крупных проектов, а также с КВИ-ограничениями, осложнившими приезд на работу иностранных специалистов.