ҚазРусEng

Устойчивое развитие

Программа увеличения казахстанского содержания в кадрах

Развитие персонала в компании КПО является непрерывным процессом. Уровень профессиональной компетенции поддерживается и развивается через существующую систему обучения и повышения квалификации.

В 2020 г. совместно с Полномочным органом КПО утвердила Программу по увеличению местного содержания в кадрах на 2020 — 2025 гг. В процессе разработки данной программы были учтены результаты, достигнутые в ходе выполнения предыдущей программы.

В 2020 г. 23 должности, занимаемых иностранными специалистами, были национализированы, и 54 должности сокращены. По состоянию на декабрь 2020 г. местные работники составили 94% от общего количества персонала Компании. В целом, в период с 1999 по 2020 гг. более 233 иностранных специалистов были заменены казахстанскими сотрудниками, а 239 должностей, занимаемых иностранными сотрудниками, были сокращены. Показатели по категориям представлены в таблице ниже.

Показатели увеличения местного содержания в кадрах КПО, по категориям сотрудников

Категория

Описание

Законодательное требование РК

Показатель местного содержания в кадрах

2020

2019

2018

1+2

Первые руководители и их заместители, руководители структурных подразделений

Не менее 70%

83%

79%

77%

3+4

Специалисты / квалифицированные рабочие

Не менее 90%

97%

96%

95%

В соответствии с целями данной Программы КПО дополнительно отслеживает статистику по местному содержанию в подрядных организациях, зарегистрированных в Западно-Казахстанской области. В 2020 г. 43 компании предоставили сведения о местном содержании в кадрах на квартальной, полугодовой и ежегодной основе. Показатели местного содержания в этих организациях составили 79% в категории «Первые руководители и их заместители, руководители структурных подразделений» и 94% в категории «Специалисты/квалифицированные рабочие».