Устойчивое развитие
- Главная
- /
- Устойчивое развитие
- /
- Обучение персонала
Обучение персонала
Для безопасной и эффективной эксплуатации объектов Карачаганакского месторождения постоянно требуется высококвалифицированный персонал. Для повышения квалификации персонала, Компания использует международный опыт партнеров и привлекает различные международные и Казахстанские учебные организации.
Ежегодно КПО проводит обучающие программы по следующим направлениям:
- Развитие персональных компетенций работников в рамках выполнения должностных обязанностей и для достижения производственных задач, а также на карьерное развитие работников.
- Получение обязательных знаний и навыков для выполнения работ на опасных производственных объектах. Обязательства по обучению регулируются законодательством РК, а также процедурами Компании.
В 2021 г. 91% местных сотрудников Компании прошли обучение по различным программам повышения квалификации, профессиональной подготовки, переподготовки, а также принимали участие в онлайн семинарах и конференциях.
Кроме того, в течение 2021 г. КПО проводила обучение по специализированным международным программам, обучение языковым навыкам, профессиональное и обязательное обучение по ОТ, ТБ и ООС.
Количество обученных работников КПО в рамках международных сертифицированных программ за 2018 — 2021 г.
Статистика по обучению
Как ответственная организация, КПО обеспечивает обязательное обучение по технике безопасности как для своего персонала, так и для работников подрядных организаций.
В 2021 г. было проведено 405 221 чел.-час. обучения (в 2020 г. — 445 122 чел.-час.), из которых 250 581 чел.-час. были предоставлены работникам КПО (в 2020 г. — 295 495 чел.-час.). Остальные 154 640 чел.-часа обучения (201 128 чел.-час. в 2020 г.) были потрачены на обязательное обучение по ОТ, ТБ и ООС для работников подрядных организаций.
Всего в 2021 г. было обучено 20 169 человек, из которых 3 644 — работники КПО и 16 525 — персонал подрядных организаций. Среднее количество часов обучения Компании представлено на нижеприведенном графике.