ҚазРусEng

Устойчивое развитие

Программа карточки по ОТ,ТБ и ООС GRI 2-23, 3-3, 403-2, 403-4 , SDG 8.8

 

В августе 2022 года в рамках программы карточки ОТ, ТБ и ООС была запущена кампания по «Вмешательству в небезопасное поведение». Основной целью кампании было научить людей правильно останавливать небезопасное поведение и проводить разъяснительные беседы. Были проведены семинары для следующих подрядных организаций: БатысМунайСтрой, Шлюмберже, КИОС, Бейкер Хьюз, Акбарыс, Велтек, НДФ, NSC, Паркер Дриллинг. Семинар состоял из 3 основных частей: теоретической части, практических и ситуационных упражнений. Реализация данной кампании будет продолжена в 2023 году.

 

Наблюдения по Программе карточек ОТ, ТБ и ООС, 2018 - 2022 гг.

По результатам работы Программы карточки ОТ, ТБ и ООС в 2022 году:

 

  • Участвовало 3 610 сотрудника и cделано 22 798 наблюдений;
  • Cообщено о 33 потенциально опасных случаях, по которым было проведено расследование для предотвращения более серьезных происшествий; Кроме того, 2 случая, выявленные посредством заполнения карточки ОТ, ТБ и ООС были классифицированы как происшествия;
  • Зарегистрировано 12 225 вмешательств и назначены корректирующие действия, 99% из которых закрыты на конец года;
  • 276 новых сотрудников КПО прошли обучение по программе карточки ОТ, ТБ и ООС;
  • 83 подрядные компании сделали 14 937 наблюдений, составивших около 66% от всех полученных карточек.

 

После двухлетнего перерыва КПО возобновила проведение ежеквартальных церемоний награждения участников программы карточки ОТ, ТБ и ООС. Для победителей был организован праздничный ужин, на котором им представилась возможность познакомиться и поговорить с руководителями высшего звена компании.

 

По итогам 2022 года:

 

  • 87 сотрудников КПО и подрядных организаций получили денежное вознаграждение от 100 до 500$.
  • Около 600 сотрудников КПО и подрядных организаций получили памятные подарки и сертификаты.