Энергоэффективность

КПО берет на себя ответственность за сохранение благоприятных условий для жизнедеятельности будущих поколений и внесение своего вклада в достижение цели по снижению энергоемкости и декарбонизации экономики Республики Казахстан. Обеспечить добычу энергоресурсов, осуществляя при этом переход на низкоуглеродные технологии, – одна из непростых задач, с которой мы столнулись. Наши текущие задачи – продолжить мероприятия по энергоэффективности и их оценку, включая применение наилучших доступных технологий, энергосберегающего оборудования, экологичных материалов.

В целях минимизации рисков по энергоэффективности и воздействия Компании, был установлен ряд задач, результаты реализации которых представлены далее по тексту.

Cистема энергетического менеджмента

Сертификация по ISO способствует укреплению деловой репутации КПО, как надежного партнера Республики Казахстан, принимающего необходимые меры для соответствия законодательным требованиям и международным стандартам.

В июне 2022 г. в КПО был успешно проведен надзорный аудит на соответствие требованиям стандарта ISO 50001:2018. По результатам аудита, Система энергетического менеджмента КПО признана соответствующей международным стандартам.

В соответствии с требованиями ISO 50001:2018, в КПО была разработана Энергетическая политика для применения в качестве руководящих принципов при определении и анализе целей и задач в области энергоэффективности. Энергетическая политика КПО является неотъемлемой составляющей долгосрочного плана развития месторождения и способствует достижению стратегических целей и задач Компании. Данная политика подписана Генеральным директором КПО и подтверждает приверженность высшего руководства к заявленным в ней обязательствам.

В то же время в мире наблюдается тренд на личную экологичность, экологичное мышление и осознанное потребление. КПО поддерживает эту идею, и в свою очередь разработала «Зеленые правила» для обеспечения более эффективного применения существующих процедур систем экологического и энергетического менеджмента и внедрения концепции «Зеленого офиса» в КПО.

«Зеленые правила» КПО предназначены для повышения экологической осведомленности, побуждения персонала к изменениям и мотивации к действиям по снижению индивидуального воздействия и влияния деятельности Компании на окружающую среду и содержат четкие и простые инструкции для всего персонала КПО, подрядных организаций и визитеров о том, как внести свой вклад в улучшение состояния окружающей среды.

Энергопотребление

В рамках мероприятий по повышению энергоэффективности, КПО проводит ежегодный энергетический анализ и мониторинг энергоэффективности. По результатам анализа, в 2022 г. наблюдалось повышение энергоемкости КПО на 13,2 % по сравнению с 2014 г., что связано с проведением капитального ремонта на объектах КНГКМ и вводом в эксплуатацию 4-го Компрессора обратной закачки газа. В 2022 г. общее потребление энергоресурсов составило 1 109 277 тонн условного топлива (т.у.т.) в сравнении с 1 029 538 тонн условного топлива в 2021 г. Объемы энергопотребления с разбивкой по видам энергии приведены в таблице 35.

Таб. 35. Потребление энергоресурсов КПО в 2020 – 2022 гг.

Показатель энергоемкости КПО в 2022 г. составил 1,18 ГДж /тонну углеводородов, что ниже среднего показателя энергоемкости компаний, представивших отчетность в IOGP¹⁴ (1,4). Результаты данного сравнительного анализа являются основой для определения энергетической политики и установления целей, задач и мероприятий по энергосбережению и повышению энергоэффективности Компании.

Граф.23. Динамика энергоемкости, 2020 – 2022 гг.

Мероприятия по энергосбережению

В соответствии с требованиями законодательства в области энергосбережении и повышении энергоэффективности, компания проводит обязательный энергетический аудит каждые пять лет. В 2021 г. в КПО был завершен обязательный энергоаудит специализированной компанией, по результатам которого, в целом деятельность КПО в области энергосбережения и энергоэффективности была оценена на «отлично». По результатам аудита КПО разработала План по энергосбережению и повышению энергоэффективности на 2022–2026 гг

В 2022 г. в соответствии с утвержденным Планом по энергосбережению и повышению энергоэффективности, КПО выполнила следующие мероприятия:

• Продолжены работы по замене ламп на светодиодные на производственных и вспомогательных объектах. В 2022 г. на объектах Компании были заменены лампы в количестве 1 189 штук. Расчетная экономия потребления электроэнергии в год от мероприятия по замене ламп составила около 114 570 кВт•ч. В период с 2019 по 2022 годы было заменено 11 574 ламп и сэкономлено около 1 385 800 кВт•ч.
• Продолжены работы по улучшению процесса отчетности топливного газа:
  • установлен ультразвуковой расходомер на участке 5-340 КПК, что позволит изменить схему учета топливного газа так, чтобы данные формировались с выхода установок и не учитывали технологические потери.;
  • установлены расходомеры топливного газа на газовой турбине компрессоров обратной закачки. Данные расходометров будут использоваться для внутреннего контроля в системе управления подогревателями топливного газа 8А-360-HM-01A/В, блока подготовки топливного газа для турбин.

Были проведены обучающие сессии для работников производственных и корпоративных отделов по системе энергетического менеджмента ISO 50001:2018.

Повышение экологической осведомленности и культуры

В КПО активно продвигаются принципы «зеленого» мышления среди сотрудников компании и подрядных организаций. Мероприятия по экологической осведомленности и культуре стимулируют бережное отношение к ресурсам Компании и повышают лояльность персонала к внедрению «зеленых» технологий и практик.

В 2022 г. КПО провела ряд мероприятий среди сотрудников компании КПО и подрядных организаций в рамках Программы повышения экологической осведомленности и культуры.

5 июня 2022 года был запущен обязательный обучающий курс «Новый Экологический кодекс. Переход к Зеленой концепции КПО» в рамках 50 летнего юбилея проведения Стокгольмской конвенции 1972 года, в результате которой 5 июня был провозглашен Всемирным днем окружающей среды. В 2022 году тема Всемирного дня окружающей среды была «Только одна Земля», которая подчеркнула необходимость устойчивого образа жизни в гармонии с природой. Из обучающего видеокурса сотрудники узнали, как будет совершенствоваться деятельность компании в связи с разработкой Энергетического перехода КПО и последними изменениями экологического законодательства в Республике Казахстан и почему это важно для каждого из нас. Обучение прошли 3700 сотрудников, это 91 % от общего их количества.

10 июня в г. Уральске был проведен V Uralsk Green Forum: «Зеленая трансформация: тренды и вызовы». В форуме приняли участие более 165 участников, из числа представителей государственных структур республиканского и регионального уровня, нефтегазовые компании, отраслевые и специализированные ассоциации, эксперты в области экологии и зеленой трансформации, республиканские и региональные СМИ, представители студенческой молодежи ЗКО. В рамках мероприятия был проведен Eco-Talks «Зеленый курс ради устойчивого будущего» для 45–ти студентов Западно-Казахстанской области и интерактивная выставка «Только одна Земля». По итогам UGF была принята резолюция. С материалами форума можно ознакомиться на сайте – https://ugf.kz/.

С 11 по 17 ноября была проведена Энергетическая неделя КПО в рамках Международного дня энергосбережения. Были приглашены профессиональные спикеры из различных отраслей в области энергосбережения и зеленой трансформации, которые рассказали сотрудникам компании о теории поколений: от костра к ВИЭ, о вызовах и развитии ВИЭ в Казахстане, о том какие переработчики работают в ЗКО и куда можно сдать отходы на переработку, а также обсудили переход к «Зеленой стратегии КПО» в рамках КПО-365, проекты по улавливанию и хранению углерода, виртуальную энергию, почему важна энергоэффективность для КПО и принципы Зеленого Офиса. Так же в рамках Энергетической недели КПО, около 40 детей сотрудников компании в игровой форме познакомились с концепцией энергосбережения и получили в подарки-­экошоперы. Провел такой увлекательный семинар-практикум «Путешествие Энергоши» эко-коуч, тренер Дамир Каримов.

В рамках республиканских экологических акций «Birge taza Kazakhstan», «World CleanUp Day» и «No waste on Nature» сотрудники КПО принимали активное участие городских субботниках, целью которых была очистка городских и прилегающих к городам Аксая и Уральска территориях. В 2022 году прошло рекордное число субботников в сравнении с прошлыми годами, в них приняли участие более 300 работников компании. Проведение подобных акций способствуют переосмыслению и изменению отношения людей к отходам, стремлению к минимизации их образования и росту возможностей для их переработки.

Проект «Зеленый офис»

Начиная с 2021 года компания КПО запустила проект по внедрению принципов «Зеленого» офиса.

В 2022 году было продолжено внедрение пилотного проекта «Зеленый офис», в который были включены еще два офиса КПО – Самал-2 и учебный центр Алия. В рамках повышения экологической осведомлённости, были проведены экологические брейки, в которых приняли участие около около 300 сотрудников. В данных офисах был внедрен раздельный сбор отходов (РСО).

Через механизм карточек по ОТ, ТБ и ООС были собраны замечания о большом количестве использования одноразовой пластиковой посуды и нарушении принципов РСО. В связи с чем, в офисах БЦ Карачаганак, БЦ Шагала, БЦ Нурдаулет и Самал-2 был инициирован отказ от использования пластиковой одноразовой посуды (тарелки и столовые приборы).

В результате данных мероприятий использование одноразовой посуды в четырех офисах снизилось в среднем на 58 %.

С 2023 года планируется внедрение проекта «Зеленый офис» в других офисах КПО. Имея безусловную социально-экологическую направленность, проект «Зеленый офис» нацелен оказать положительное влияние на ряд социальных, экологических и экономических аспектов устойчивого развития КПО, положительно влияя в том числе на стейкхолдеров компании.